Mirion Technologies, Inc.は、同社のPresident, Nuclear & Safety Groupでありnamed executive officerであるLoïc Eloy氏について、新たな役員報酬および赴任・出向に関する取り決めを報告した。 2026年7月2日、Mirionは、Eloy氏のフランスから米国への海外赴任および出向に関連して、同氏との間でletter agreementおよびsecondment addendumを締結した。secondment addendumは、Mirion Technologies (MGPI) SAS、Mirion Technologies, Inc.およびEloy氏の間で締結された。同氏は引き続き、MirionのChief Executive OfficerであるThomas D. Logan氏に報告する。 この取り決めに基づき、Eloy氏は赴任期間中、年額基本給$415,000を受け取る。また、Mirionの年間役員ボーナス制度への参加資格も引き続き有し、目標ボーナス機会は基本給の50%に相当する。Mirionは、赴任の一環として、住宅、転居、教育、渡航、税務、社会保障関連の給付を含む、一般的な海外赴任関連の福利厚生を提供すると述べた。 赴任は、Eloy氏が必要な就労許可を取得した後に開始される予定である。当初の期間は12か月とされており、書面による相互合意により、合計36か月を上限として延長される可能性がある。 この提出書類は、executive officer changes and compensatory arrangementsを対象とするItem 5.02に基づいて提出され、letter agreementおよびsecondment addendumがExhibits 10.1および10.2として含まれていた。 この提出書類では、証券取引、株式発行、オプション付与、権利確定イベント、または株式保有の変更は報告されていない。