O’Reilly Automotive Inc.は、上級管理職の任命を発表し、Colin YankeeをExecutive Vice President and Chief Supply Chain Officerに任命したと報告しました。就任日は2026年7月13日です。 新たに発表された役職で、YankeeはO’Reillyのサプライチェーン業務全般を統括します。対象には、商品、在庫管理、配送業務、輸送が含まれます。この任命は、特定の役員の任命および関連する報酬取り決めを扱うForm 8-K Item 5.02に基づいて開示されました。 49歳のYankeeは、小売業界のサプライチェーン分野で20年以上の経験を持ち、O’Reillyに加わります。直近では、2020年2月からTractor Supply CompanyでExecutive Vice President and Chief Supply Chain Officerを務めていました。同社での担当範囲には、エンドツーエンドのサプライチェーン管理、グローバル調達および貿易コンプライアンス、在庫管理、ならびにeコマースおよびオムニチャネル業務が含まれていました。これ以前には、Neiman MarcusおよびTarget Corporationでサプライチェーンおよび配送関連の職務を経験しています。 O’Reillyによると、Yankeeの年間基本給は$700,000となります。また、同社の年間業績連動インセンティブ報酬制度への参加資格も与えられ、目標支給額は基本給の85%に相当します。このインセンティブは、O’Reillyの他の執行役員に用いられるものと同じ基準に対する同社の実績に基づいて決定されます。 報酬パッケージの一環として、Yankeeは年間基本給の100%に相当する見積将来公正価値を持つストックオプション報酬を受け取ります。これは、同社の年次執行役員向け付与と同じ時期に付与される予定です。さらに、採用に関連した役職レベルのストックオプション報酬として、付与日時点の公正価値が$500,000の報酬も受け取ります。この報酬は2026年7月13日に付与される予定で、その価値はBlack-Scholesオプション価格モデルを用いて決定されます。 提出書類では、オプション対象株式数、行使価格、権利確定スケジュール、または取引後の保有状況は開示されていません。 O’Reillyはまた、Yankeeとの間で支配権変更時の退職金契約を締結しました。その条件および規定は、同社の他の執行役員に適用されるものと同じです。Yankeeは、O’Reillyの他の執行役員に提供されるものと実質的に同様の条件で、その他の福利厚生および特典を受ける資格も有します。 同社は、Yankeeが他者との取り決めまたは合意に基づいて選任されたものではなく、O’Reillyの取締役または役員との家族関係はなく、Regulation S-KのItem 404(a)に基づき開示が必要な関連当事者取引もないと述べています。 この報告書は、2026年7月10日に、O’ReillyのExecutive Vice President and Chief Financial OfficerであるJeremy A. Fletcherによって署名されました。